Grundbemanning blir lägstanivå på äldreboenden

Äldre- och omsorgsnämnden i Mariestad har fastställt en grundbemanning som lägsta bemanningsnivå på kommunens vård- och omsorgsboenden inom äldreomsorgen.

Beslut

Nämnden godkänner förvaltningens redovisning av den genomförda schemaförändringsprocessen och bakgrunden till förändringarna, inklusive arbetet med en utökad resursbas.

Som en del av beslutet fastställs den redovisade grundbemanningen som lägsta bemanningsnivå för kommunens boenden inom äldreomsorgen. Bemanningen får därmed inte understiga denna nivå.

Nämnden ger också förvaltningen i uppdrag att följa upp grundbemanningen årligen och vid behov föreslå justeringar. Justeringar ska utgå från vårdbehov, lagkrav, verksamhetsförutsättningar och ekonomiska ramar.

Förvaltningen får dessutom i uppdrag att fortsätta schemaöversynen "enligt gällande process i enlighet med kommunens samverkansavtal" och i samverkan med medarbetare, fackliga organisationer och skyddsorganisation.

Bakgrund

Beslutet följer på en omdiskuterad schemaomläggning tidigare under året. Nämnden påminner i samband med det aktuella beslutet om sitt tidigare ställningstagande den 25 augusti, då den planerade schemaförändringen stoppades från att genomföras enligt plan.

Under flera år har förvaltningen arbetat med att komma till rätta med ökade kostnader för övertid och vikarier. Arbetet har handlat om nya arbetssätt för bemanningsplanering och schemaläggning för att minska kortsiktiga lösningar och förbättra arbetsmiljön.

Under 2026 förstärktes stödet till verksamheterna inom ekonomi, bemanning och schemaplanering, och en bred översyn av scheman inleddes. Den nu fastställda grundbemanningen är en del i detta fleråriga arbete.

Bakgrunden till det nya beslutet finns i Mariestad följer upp ny planerings- och resursenhet, där kommunen beskrev det pågående arbetet med bemanning och planering.

Konsekvenser

För brukare och anhöriga innebär beslutet att det nu finns en politiskt fastställd lägstanivå för bemanning på vård- och omsorgsboendena. Detta innebär att bemanningen inte ska kunna dras ned under den beslutade grundnivån.

För medarbetare innebär beslutet tydligare ramar för frågor om arbetstid och scheman. Samtidigt fortsätter arbetet med att minska övertidskostnader och att nå en budget i balans.

Tidsplan och nästa steg

Den fastställda grundbemanningen gäller som lägstanivå framåt. Förvaltningen ska följa upp grundbemanningen årligen och vid behov återkomma med förslag till justeringar utifrån vårdbehov, lagstiftning, verksamhetens förutsättningar och ekonomiska ramar. Schemaöversynen ska fortsätta enligt kommunens samverkansavtal.

Äldre- och omsorgsnämnden, 13 oktober 2026.